1. เร่งกำหนดและพัฒนามาตรฐานแรงงานไทยให้สอดคล้องกับมาตรฐานสากล เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิต และเพิ่มโอกาส ทางการค้าเสรี โดยการศึกษาวิเคราะห์มาตรฐานแรงงานขององค์กรแรงงานระหว่างประเทศ มาตรฐานแรงงานองค์กรเอกชน ของประเทศคู่ค้าที่สำคัญ และมาตรฐานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
2. ส่งเสริม พัฒนา กำกับ ดูแล และดำเนินการเชิงรุกด้านคุ้มครองแรงงาน ความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อม ในการทำงาน แรงงานสัมพันธ์และสวัสดิการแรงงาน เพื่อให้นายจ้าง ลูกจ้างปฏิบัติตามกฎหมายอย่างถูกต้องทั่วถึง รวมทั้ง ปรับปรุงแก้ไขกฎหมายให้เกิดประโยชน์และเป็นธรรมแก่ทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง
3. คุ้มครองแรงงานหญิงและเด็กให้ได้รับการปฏิบัติอย่างถูกต้องตามที่กฎหมายกำหนด รวมทั้งส่งเสริม และพัฒนาคุณภาพชีวิตให้ดีขึ้น
4. เร่งรัดดำเนินการเพื่อให้มีการคุ้มครองแรงงานภาคเกษตรและผู้รับงานไปทำที่บ้านโดยเร็ว
5. สนับสนุนให้มีการจัดตั้งองค์กรอิสระด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงาน
6. ส่งเสริมและพัฒนาการบริหารจัดการระบบทวีภาคี ในสถานประกอบกิจการให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
7. ส่งเสริมและพัฒนาองค์กรนายจ้าง องค์กรลูกจ้างทุกระดับเพื่อให้มีความเข้มแข็ง มีความเป็นเอกภาพ ในการดำเนินกิจกรรมต่างๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ มีคุณธรรมและมีความรับผิดชอบต่อส่วนรวม
8. ส่งเสริม และสนับสนุนให้นายจ้างจัดสวัสดิการแรงงานนอกเหนือจากที่กฎหมายกำหนดให้แก่ลูกจ้าง
9. ส่งเสริมการจัดสวัสดิการและสิ่งอำนวยความสะดวกในการทำงานที่ได้มาตรฐานสำหรับลูกจ้างผู้พิการ รวมทั้ง ประสานขอความร่วมมือจากนายจ้างเพื่อให้รับคนเข้าทำงานเพิ่มมากขึ้น
10. รณรงค์ส่งเสริมความรู้ความเข้าใจเพื่อป้องกันโรคเอดส์ และยาเสพติดในกลุ่มผู้ใช้แรงงานอย่างทั่วถึง
11. พัฒนาระบบข้อมูลสารสนเทศเพื่อให้มีข้อมูลถูกต้อง ครบถ้วน และเป็นปัจจุบัน รวมทั้งพัฒนาบุคลากร ให้มีศักยภาพในการใช้เทคโนโลยีและอุปกรณ์ที่ทันสมัยอย่างมีประสิทธิภาพ
12. กำกับ ดูแล และติดตามประเมินผลสัมฤทธิ์ของการบริหารงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น

ภารกิจของสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดภูเก็ต
1. ภารกิจหลัก ประกอบด้วย

1. งานด้านคุ้มครองแรงงาน ประกอบด้วยกิจกรรมดังต่อไปนี้

• ตรวจแรงงานทั่วไป แรงงานหญิงและเด็ก เพื่อให้ผู้ใช้แรงงานได้รับสิทธิประโยชน์ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541
• รับและวินิจฉัยคำร้อง
• ให้คำปรึกษา แนะนำข้อกฎหมายตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 แก่ผู้รับบริการ
• รับสำเนาข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน
• ดำเนินคดีผู้ฝ่าฝืนพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541

2. งานด้านความปลอดภัยในการทำงาน ประกอบด้วยกิจกรรมดังต่อไปนี้

• ตรวจแรงงานในเรื่องความปลอดภัย เพื่อให้ผู้ใช้แรงงานได้รับความปลอดภัยในการทำงาน
• ให้คำปรึกษา แนะนำ นายจ้างและผู้ใช้แรงงานถือปฏิบัติตามกฎหมายความปลอดภัยในการทำงาน
• กำกับดูแลให้สถานประกอบกิจการปฏิบัติตามกฎหมายความปลอดภัยในการทำงาน
• ดำเนินคดีผู้ที่ฝ่าฝืนกฎหมายความปลอดภัยในการทำงาน

3. งานด้านแรงงานสัมพันธ์และสวัสดิการแรงงาน ประกอบด้วยกิจกรรมดังต่อไปนี้

งานแรงงานสัมพันธ์

• ดำเนินการไกล่เกลี่ยข้อพิพาทแรงงานและแก้ไขข้อขัดแย้งในสถานประกอบกิจการ
• รับจดทะเบียนข้อตกลงเกี่ยวกับสภาพการจ้างและคำชี้ขาด
• กำกับ ดูแล การดำเนินการ และการจัดตั้งองค์กรนายจ้าง และองค์กรลูกจ้าง ให้ปฏิบัติตามพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. 2518
• ให้คำปรึกษา แนะนำ ข้อกฎหมายตามพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. 2518

งานสวัสดิการแรงงาน

• ดำเนินการให้นายจ้าง จัดให้มีคณะกรรมการสวัสดิการแรงงานในสถานประกอบกิจการ ตามที่กฎหมายกำหนด
• กำกับดูแล การแต่งตั้งและการเลือกตั้งคณะกรรมการลูกจ้างให้เป็นไปตามพระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์ พ.ศ. 2518
• กำกับดูแล ให้นายจ้างจัดสวัสดิการตามกฎหมายกำหนด
• กำกับดูแล ให้นายจ้างและคณะกรรมการสวัสดิการในสถานประกอบกิจการหรือคณะกรรมการลูกจ้างปฏิบัติตามสัญญาที่ได้ตกลงกัน

• จัดให้มีการอบรมให้ความรู้แก่นายจ้าง ลูกจ้าง และประชาชนทั่วไป
• จัดให้มีการทำแผนงาน ศึกษา วิเคราะห์ ข้อมูลด้านแรงงานสัมพันธ์ให้ทันสมัยรวมถึงการรายงานข้อมูลสถิติต่างๆ
• เผยแพร่ข้อมูล ข่าวสารต่างๆ
• ให้การสนับสนุนวิชาการด้านแรงงานแก่นายจ้าง ลูกจ้าง ประชาชน และหน่วยงานอื่นๆ
• งานกิจกรรมโครงการต่างๆ ตามนโยบายกระทรวง / กรม / จังหวัด